弘揚企業(yè)精神 實現(xiàn)跨躍發(fā)展

　　集團成功開創(chuàng)了建筑用泵年度銷售模式，高性價比的產(chǎn)品線、創(chuàng)新的營銷模式與高效的服務(wù)體系贏得了大型集團客戶的信任與支持，過去的一年里集團獲得了萬達優(yōu)秀供應(yīng)商稱號，先后簽約華潤、恒大、中信等房地產(chǎn)知名企業(yè)，泵行業(yè)以協(xié)會也特發(fā)賀電勉勵我們再接再厲。市場的競爭以、客戶的信賴、員工的希望、社會的期待都要求我們只能做得更好，百尺竿頭更進一步。孫建云總裁在未來企業(yè)發(fā)展工作規(guī)劃中明確提出，在構(gòu)建、鞏固建筑用泵領(lǐng)導品牌之外，更要突破水利水務(wù)業(yè)、環(huán)境保護業(yè)、交通運輸業(yè)、石化與工礦業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

　　企業(yè)的跨越式發(fā)展，離不開高瞻遠矚的戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落到實地，又繞不開執(zhí)行力的話題。執(zhí)行力來自于哪里？制度的指引與制約，離不開“雷厲風行、勤學敬業(yè)、自我超越”企業(yè)精神的激勵與促進。為了管理層與員工能夠更充分、明確的理解并貫徹企業(yè)精神，孫建云董事長在年度會議上詳細闡述了企業(yè)含義與要求，關(guān)于企業(yè)精神：“雷厲風行，說干就干，不拖延不磨蹭不找無謂借口，如果將“雷厲風行”簡單的理解立即執(zhí)行領(lǐng)導指示，那也是膚淺而不負責任的。'雷厲風行‘要求我們首先明確自己工作的目標，掌握為達成目標計劃所應(yīng)采取的策略、方法或者危機處理的只會。勤學敬業(yè)”其意自明，敬業(yè)是我們工作的基本要求，也只有敬業(yè)才有意愿將工作做得更細致、更完美，而勤學是做得更好的途徑在學習中發(fā)現(xiàn)不足，通過學習了些新的方法進而在工作上積極追尋創(chuàng)新。超越自我，則是一種境界，一種保持向上、積極進取的姿態(tài)，鞭策企業(yè)、團隊、個人追求進步?！?/p>

　　弘揚企業(yè)精神，落實企業(yè)指導思想，創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)跨躍發(fā)展，拓建美好未來，在于領(lǐng)導的正確指導，也在于每個員工的努力，讓我們用行動共同托舉起企業(yè)美好的明天。